企业治理

反贿赂和反腐败政策
为了保护企业与客户双方的利益、赢得客户信任并推动公司持续发展，Toyoplas 严格遵守反贿赂和反腐败准则，其中包括：
 
 
礼物、娱乐和企业招待
 
 
教育赞助
 
 
政治捐赠
 
 
疏通费
 
 
洗钱
 
 
利益冲突
 
 
与第三方社交
 
 
合并、收购和投资
 
 
招牌员工
 
 
保存记录
 

商业道德守则
在与员工、客户、股东、利益相关者、监管机构以及公众的所有业务往来中，我们始终将道德行为作为首要考量。我们的行动严格遵循上市公司及其子公司董事行为（GCD）、马来西亚股票公司（SC）制定的马来西亚公司治理（MCCG），以及我们企业秉持的核心价值观——自豪、尊重、诚信、严谨和全力以赴（PRIDE）。
 

核心价值观 (源自KPS PRIDE)
 
P
敬业之心
为我们的工作和KPS集团献上敬业之心，并致力于其成功
 
R
尊重
认可他人的价值，并接纳差异
 
I
诚信
以诚信行事做为责任与问责的指导
 
D
纪律
秉持团队精神，遵循明确的工作规则、纪律和健康的工作与生活平衡
 
E
超越自我
通过“多走一里路”的精神，助力利益相关者成长
 

个人数据保护
我们的个人数据保护政策清晰地说明了我们遵循《2010年个人资料保护法令》（PDPA 2010）的要求和责任。这项政策具体说明了如何收集、处理、共享和传输个人数据，以保护个人信息的隐私和安全。
 

举报政策
我们的举报政策旨在鼓励所有员工和公众积极表达对公司的疑虑。如果有人怀疑存在不法行为，例如认为上级或同事可能涉及刑事犯罪，个人可以按照公司规定的程序进行举报。

我们向员工和公众保证，他们在提出举报时的权利会受到保护，并且会依据举报政策的规定，确保他们不会因举报而遭受报复或伤害。
 

绿色环保政策
目的
  • 积极减少我们对环境的影响，并为可持续的未来做出贡献。
承诺
  • 完全遵守适用的环保法规及行业最佳实践。
  • 最大化减少所有在运营过程中的废弃物、排放和能源使用。
  • 优先采用绿色采购政策，并与具有环保意识的供应商合作。
  • 推广循环利用、负责任处理废弃物与具有环保意识的企业文化。
  • 鼓励员工在工作场所内外积极承担可持续发展的责任。
执行
  • 本政策适用于 Toyoplas 所有据点与部门。公司会根据指定目标进行监测，并每年向利益相关者汇报进展情况。
 

安全与健康政策
目的
  • 确保每位员工都享有安全、受尊重与健康的工作环境。
承诺
  • 符合《负责任商业联盟》（RBA）标准及法律法规要求，维持无隐患的工作场所。
  • 主动评估并降低职业安全与健康相关的风险。
  • 为所有员工提供全面的培训、设备与防护措施。
  • 推动公司各个阶层的身心健康的发展。
  • 建立共同承担责任与关怀的企业文化。
适用范围
  • 本政策适用于 Toyoplas 所有运营中的员工、承包商及访客。公司将定期审查执行成效，并将持续改进作为优先事项。

质量政策
目的
  • 在所有产品、流程及合作关系中，始终坚持最高的质量标准。
承诺
  • 运行符合 ISO 9001、RoHS 及相关标准认证的世界级质量管理体系。
  • 运用 PDCA（计划-执行-检查-行动）、SPC（统计过程控制）及精益管理方法，提升绩效并消除缺陷。
  • 将客户反馈纳入产品开发及服务交付流程中。
  • 通过培训与责任机制，促使员工在各个层级坚持产品质量。
适用范围
  • 本政策适用于产品从设计到交付的整个生命周期。我们将质量理念融入于企业文化中，并通过定期审核、评估与高层监督来不断强化与落实。
 

采购政策
目的
  • 确保我们的采购行为遵守原则性、可持续性，并以价值为导向。
原则
  • 仅与符合《负责任商业联盟》（RBA）行为准则的供应商合作。
  • 综合评估供应商的质量、价格、服务、道德标准及可持续发展表现。
  • 对腐败行为、利益冲突及不道德行为保持零容忍。
  • 在每笔交易中保障机密性、数据安全及专有信息的保护。
  • 支持供应商多样性、本地采购及基于信任的长期合作关系。
执行
  • 本政策依据完善的采购框架执行，结合年度供应商评估及基于风险的尽职调查，确保持续合规与改进。
本政策框架由 Toyoplas 高层领导团队拥有并认可，将依照公司治理惯例每年进行审查。